ویتنام کا دورہ کریں: کمپنی کے عملے کی سفری سرگرمی کامیابی کے ساتھ ختم ہوئی۔

CBIES AUTOMOTIVE کے اپنے کارکنوں کی فلاح و بہبود اور کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے عزم کے ایک حصے کے طور پر، ملازمین کا ویتنام کا دورہ ابھی ہوا ہے۔

یہ مضمون CBIES ملازمین کے ویتنام کے سفر پر گہرائی سے غور کرے گا۔ یہ منزل، شرکاء، سیاحتی مقامات پر تبادلہ خیال کرے گا، اور یہ اقدام کس طرح CBIES ESG اور انسانی سرمایہ کی ترجیحات میں فٹ بیٹھتا ہے۔

CBIES ایک معروف چینی پریسجن پائپ مینوفیکچرر ہے جو ملازمین کی فلاح و بہبود اور کارپوریٹ سماجی ذمہ داری (CSR) کو بہت اہمیت دیتا ہے۔ کمپنی کی ESG (ماحول، سوسائٹی، گورننس) حکمت عملی کے ایک حصے کے طور پر، یہ ملازمین اور کمیونٹی کے لیے اپنی دیکھ بھال کا مظاہرہ کرنے کے لیے بیرون ملک ملازمین کے سالانہ دورے کا اہتمام کرتی ہے۔

ویتنام CBIES کے لیے ایک اسٹریٹجک ٹارگٹ مارکیٹ ہے۔ CBIES مضبوطی سے ویتنام کی مارکیٹ کو ہماری واحد اسٹریٹجک توجہ کے طور پر مانتا ہے اور صلاحیت سے بھرپور اس مارکیٹ میں اپنی کوششوں کو مزید گہرا کرنے کے لیے پرعزم ہے۔ ہم نے نہ صرف کاروباری ٹیمیں کئی بار ویتنام بھیجی ہیں تاکہ تفصیلی مارکیٹ ریسرچ اور کسٹمرز کے وزٹ کے ذریعے مقامی ضروریات کو پوری طرح سمجھ سکیں بلکہ پروڈکٹ اور سروس ماڈلز میں مقامی ایڈجسٹمنٹ بھی کیں۔ ہمارا مقصد سٹیل ٹیوب پروڈکٹس اور حل فراہم کرنا ہے جو کہ مارکیٹ کی درست بصیرت اور موثر کسٹمر مواصلات کے ساتھ ویتنامی مارکیٹ کی ضروریات کو بہترین طریقے سے پورا کرتے ہیں۔ اس مرکوز حکمت عملی کے ذریعے، ہم نہ صرف مارکیٹ کی تبدیلیوں کا فوری جواب دے سکتے ہیں بلکہ طویل مدتی اور مستحکم تعاون پر مبنی تعلقات قائم کر سکتے ہیں اور ویتنام کی معیشت کی ترقی میں اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں۔ CBIES پختہ یقین رکھتا ہے کہ صرف ویتنام کی مارکیٹ میں وسائل اور توانائی کی حقیقی سرمایہ کاری سے ہی ہم مسلسل جدت اور بہترین خدمات حاصل کر سکتے ہیں اور مل کر ایک بہتر مستقبل بنا سکتے ہیں۔

 

ماحولیاتی، سماجی، اور حکمرانی کے مسائل کو کمپنی کی حکمت عملیوں میں ضم کرنے کے کچھ بڑے فوائد میں شامل ہیں:

1. ملازمت کی حفاظت میں اضافہ

اخلاقی حکمرانی زیادہ تحفظ لاتی ہے۔ اگر کمپنیاں بدعنوانی اور رشوت خوری کی سرگرمیوں میں ملوث ہوں تو قانونی یا مالی خطرات پیدا ہوتے ہیں۔ یہ ان فرموں کے اندر دیوالیہ پن یا بندش کے دوران جس میں وہ ملازم ہیں اسکینڈلز کے دوران عملے کو متاثر کرتا ہے۔ ملازمین کو یقین ہونا چاہیے کہ ان کے کام کی جگہ مستحکم ہے لہذا اس کے لیے شفاف کارروائیوں کی ضرورت ہے۔

2.اعلی مصروفیت

ESG ملازمین کے اطمینان اور عزم کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے۔ کارکنان ان فرموں سے وابستہ ہونے کے بارے میں اچھا محسوس کرتے ہیں جو منافع کا تعاقب کرتے ہوئے "اچھا کرتی ہیں"۔ مثبت برانڈ امیج تنظیم میں نئے ملازمین کو بھرتی کرنا بھی آسان بناتا ہے۔ مقصد سے چلنے والی کمپنیاں حریفوں کے مقابلے میں 50% زیادہ برقرار رکھتی ہیں۔

جنوبی ویتنام کے ہلچل سے بھرے ساحلی شہر Nha Trang نے CBIES ملازمین کے سفر کی منزل کے طور پر کام کیا۔ اپنے خوبصورت ساحلوں، جزائر، اور سکوبا ڈائیونگ سائٹس کے لیے مشہور، Nha Trang نے ایک سال کی محنت کے بعد ملازمین کے لیے بہترین آرام دہ پس منظر فراہم کیا۔

سفر کے لیے ویتنام کا انتخاب کرتے ہوئے، سی بی آئی ای ایس نے بھی ویتنام کے لیے اپنی وابستگی پر زور دیا۔ویتنامی مارکیٹ. کمپنی کلیدی کلائنٹس کے ساتھ شراکت داری کے ذریعے ملک میں پھیلتی ہوئی موجودگی رکھتی ہے۔ اس سفر نے ملازمین کو ویتنامی ثقافت اور معاشرے سے پہلے ہاتھ سے آگاہی حاصل کرنے کے قابل بنایا۔ یہ وسرجن طویل مدت میں ویتنام میں CBIES کے تعلقات کو مضبوط بنا سکتا ہے۔

اس میں ملازمین کے بچوں کے ساتھ ساتھ شریک حیات کو بھی شامل کیا گیا تاکہ خاندانوں کے درمیان تعلقات کو فروغ دینے میں مدد کی جا سکے۔ اس طرح، کمیونٹی کے دیگر افراد بھی اپنے وقفے سے لطف اندوز ہونے کے قابل تھے نہ صرف خود فرم کے کارکنان۔ بڑھے ہوئے خاندان کو مدعو کر کے، CBIES نے دکھایا کہ وہ سمجھتا ہے کہ اس کے کارکن انسان ہیں نہ کہ صرف وسائل۔

 

جب کہ سفر کے ماحولیاتی اثرات ہوتے ہیں، سی بی آئی ای ایس کاربن کریڈٹس خرید کر سفر کے کاربن فوٹ پرنٹ کو پورا کرتا ہے۔ کمپنی نے ویتنام میں ماحول دوست نقل و حمل اور سرگرمیوں کا بھی اہتمام کیا، یہاں تک کہ بیرون ملک بھی پائیداری کے لیے اپنی وابستگی کا مظاہرہ کیا۔

ESG اقدار کے ساتھ ساتھ انسانی سرمایہ کی ترقی پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، CBIES نے یہ ظاہر کیا کہ وہ صرف شیئر ہولڈرز کی بجائے اپنے تمام اسٹیک ہولڈرز کی خدمت کے لیے تیار ہے۔ ملازمین پر توجہ مرکوز کرنے والی ایک اخلاقی کمپنی کے طور پر، اس سفر کی خصوصیاتسی بی آئی ایس برانڈ